Motivierte Mitarbeiter gehören zum wichtigsten Kapital von modernen Unternehmen. Nur motivierte Mitarbeiter sind bereit, sich lebenslang Wissen neu anzueignen, effizient anzuwenden und mit anderen zu teilen. Personalverantworliche beschäftigt in zunehmendem Maße die Frage, wie sich Motivation von Mitarbeitern erhalten und steigern lässt.

Ich biete Trainings für Führungskräfte und Personalverantworliche, in denen verschiedene Motivationsmodelle vorgestellt und vermittelt werden, die sich in der internationalen Forschung und Managementpraxis am effektivsten erwiesen haben. Auf Basis dieser Modelle können Sie ausprobieren, welche konkreten Motivationsmaßnahmen abgeleitet werden können. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexe Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage der jeweiligen Motivationsform haben.