In einer zunehmend globalisierten und mobilen Welt ist der Kontakt mit Angehörigen fremder Kulturen alltäglich geworden. Das gestaltet unser Leben bunter und vielfältiger. Doch können ungewohnte Kommunikations- und Verhaltensweisen, fremde Sitten und das Aufeinanderprallen unterschiedlicher Wahrnehmungs- und Denkmuster, sowie verschiedene Wertmaßstäbe zu Verunsicherung, Spannungen und Missverständnissen führen.

Insbesondere in der Arbeitswelt, wenn international zusammengesetzte Teams effektiv und effizient zusammen arbeiten müssen, können kulturelle Unterschiede in Arbeitsweise, Haltung und Kommunikationsgewohnheiten zu starken Spannungen führen und die Arbeit beeinträchtigen, vielleicht sogar unmöglich machen.

Durch Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede, Reflexion der eigenkulturellen Prägung und ein bewusstes Auseinandersetzen mit Vorurteilen und Stereotypen, bereiten qualifizierte Trainings optimal darauf vor, den interkulturellen Herausforderungen kompetent, souverän und konstruktiv zu begegnen, eine gute Zusammenarbeit zu sichern und unnötige Spannungen und Reibungsverluste zu vermeiden.

Ich biete maßgeschneiderte Trainings für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Entwicklung interkultureller Kompetenz ermöglichen möchten, sowie für Bildungseinrichtungen, die ihren Studenten und Doktoranden den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz anbieten möchten.