Unterschwellig schwelende oder offen feindschaftliche Konflikte können sowohl das Privatleben als auch das Arbeitsleben erheblich beeinträchtigen, belasten und im schlimmsten Fall „vergiften“.

Doch ist es nicht die bloße Existenz von Konflikten, sondern vielmehr der Umgang mit ihnen, der zu verheerend negativen Folgen führen kann.

Ein konstruktiver Umgang mit konträren Vorstellungen und Wünschen hilft, unnötige Konflikte zu vermeiden, sowie in bestehenden Konflikten zu agieren. Dies führt dazu, dass Konflikte als Chance für positive Veränderungen genutzt werden können.

In einem qualifizierten Training entwickeln Sie Verständnis für Konfliktdynamiken, trainieren konstruktive Kommunikationsstrategien und erlernen Methoden der Konfliktvermittlung. Diese werden Ihnen helfen, mit zwischenmenschlichen Auseinandersetzungen umgehen zu können und dadurch Ihre Arbeits- und Lebensqualität erheblich zu steigern.

Als Mediatorin und Trainerin biete ich Seminare und Trainings für Unternehmen und Bildungseinrichtungen zum Erlernen der Schlüsselkompetenz des konstruktiven Umgangs mit Konflikten. Sie beinhalten sowohl theoretischen Input als auch praktisches Erfahren und Trainieren und werden selbstverständlich individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.