𝗠𝗨𝗦𝗜𝗞 𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗵ö𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗪𝗜𝗖𝗛𝗧𝗜𝗚𝗞𝗘𝗜𝗧, weil 𝗥𝗬𝗧𝗛𝗠𝗨𝗦 & 𝗛𝗔𝗥𝗠𝗢𝗡𝗜𝗘 machtvoll in das Innerste der Seele dringen. (Platon)
Wir - also Andreas Lucewicz & ich - l(i)eben diesen Satz, ebenso wie Nietzsche`s Satz „𝗢𝗵𝗻𝗲 𝗠𝘂𝘀𝗶𝗸 𝘄ä𝗿𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻 𝗜𝗿𝗿𝘁𝘂𝗺“.
Und wir wissen um die Kraft der (klassischen) Musik und daher realisieren wir Konzert-Vortrags-Events!
"𝗧𝗵𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗼𝗳 𝗠𝘂𝘀𝗶𝗰 - 𝗶𝗺 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲."
In unseren Events wollen wir GEWOHNTES `mal anders betrachten.
Deshalb erfahrt Sie bei uns
🍬 Illustres & Seriöses,
🍬 Tiefes & Vielschichtiges (nicht nur über unterschiedliche Komponisten & ihre Musik),
🍬 Sie erfahrt Interessantes & Humorvolles
𝗘𝗶𝗻 𝗞𝗮𝗹𝗲𝗶𝗱𝗼𝘀𝗸𝗼𝗽 𝗮𝘂𝘀 𝗛ö𝗿𝗲𝗻 & 𝗙ü𝗵𝗹𝗲𝗻.
Am Flügel der Konzert-Pianist Andreas Lucewicz
Und vom Flügel umarmt ... ich 😉
Gemeinsam holen wir die klassische Musik aus einer eher "verstaubten" Ecke, kombinieren sie mit Herz, Verstand & Esprit und stellen sie mitten in
- Ihr Unternehmen,
- Ihre Organisation,
- Ihre Schule,
- Ihre Behörde,
- Ihr Institut,
z. B. bei 𝗙𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻, 𝗦𝘆𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝗲𝗻, 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗧𝗮𝗴𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 ...
... Themen können z.B. folgende sein:
👉 Veränderung oder doch Transformation? 😉
👉 Futur Skills (kreatives & kritisches Denken, Dialogfähigkeit, Lernen usw.)
👉 Umgang mit Krisen & Herausforderungen & Zusammenwirken immTeam mit Herz & Hirn ...
Und gerne gestalte ich den gesprochenen Teil auch 𝗵𝘂𝗺𝗼𝗿𝘃𝗼𝗹𝗹 & 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃.
Wenn Sie sich ein erstes "Bild" zu uns machen wollen, dann hören Sie bitte in unseren Podcast "𝗧ö𝗻𝗲 & 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 - 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗼𝗵𝗹𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗞𝗹𝗮𝘃𝗶𝗲𝗿" https://toene-temperamente.podigee.io/
Mit wohltemperierten Grüßen
Andreas Lucewicz & Claudia Lutschewitz
Ach ja, ich vergaß ...
Unsere Podcast-/ & Konzert-Inhalte sind sorgsam recherchiert.
Wir laden Sie von Herzen zu einer wahrhaftigen und besonderen Begegnung mit der klassischen Musik ein und dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten stets Platz geboten für viel menschliche Perspektiven.
𝗗𝗶𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁: 𝗝𝗘𝗧𝗭𝗧!
NEUGIERIG?
Bei Fragen & Interesse freuen wir uns über Ihre Nachricht an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Flyer zu unserem Projekt "Erfreuliche Vielfalt - Veränderung ist das Salz des Lebens": Salz_des_Lebens.pdf
Flyer zu weiteren 3 konzipierten Konzert-Event: The_Sound_of_Music.pdf
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Das nächste Sokrates Forum - virtueller Salon findet am 17. Juni um 19:30 bis 20:30 Uhr statt.
Sie wollen dabei sein? Dann schreiben Sie mir eine E-Mail und ich schicke Ihnen den Zoom-Link zu.
Gast: Johanna Grünhagen
Thema: Sind Sie stolz, Deutsche zu sein? (inkl. Buchbesprechung)
PDF-Datei: PDF_Johanna.pdf
🍎 AGENDA
📌 Musik & Willkommen 🎶
📌 im Gespräch & Buchbesprechung mit Johanna Grünhagen (ca. 30-35 Min)
📌 Austausch & Fragen aller Teilnehmenden (ca. 20 Min)
📌 Au revoir & langsamer Auklang 🎶
Ich freue mich auf Sie ☘️
HERZlichstIhre Claudia Lutschewitz Das Forum wird auch über LinkedIn beworben: Das Sokrates Forum via LinkedIn
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Lust auf einen 🎙️ Podcast zum Thema "Politik der Zukunft"?
Hier ist unsere Podcast-Reihe von Servant Politics zu hören🎧 (wir haben bereits über 300 Poidcasts): Podcasts von Servant Politics
Und hier bin ich zu meinen politischen Gedanken & Ideen zu hören🎧: 64. Special - Servant Politics: Rückblick - Einblick - Ausblick (Claudia Lutschewitz)
Stay Tuned 😉
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Das nächste Sokrates Forum - virtueller Salon findet am 27. Mai um 19 Uhr statt.
Sie wollen dabei sein?
Dann schreiben Sie mir eine E-Mail und ich schicke Ihnen den Zoom-Link zu.
Gast: Lina Nagel
Thema: Cybernetics of Cybernetics - PDF-Datei:Präsentation_Cybernetics.pdf
🍎 AGENDA
📌 Musik & Willkommen 🎶
📌 im Gespräch mit Lina Nagel (ca. 30-35 Min)
📌 Austausch & Fragen aller Teilnehmenden (ca. 20 Min)
📌 Au revoir & langsamer Auklang 🎶
Ich freue mich auf Sie ☘️
HERZlichstIhre Claudia Lutschewitz Das Forum wird auch über LinkedIn beworben: virtueller LinkedIn Event am 27. Mai 2024 um 19 Uhr
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HERZ-lich willkommen zum Sokrates Forum am 4. September 2023
Um 19 Uhr geht die WANDERUNG los ... 🥾
Lust auf eine PILGER-REISE?
📌 THEMA & GAST:
Frieder Löhrer: "Warum ich nach JERUSALEM lief 🥾 und wie es dazu kam, dass ich in Jericho über FRIEDEN 🕊 sprach."
4._September_2023_-_Jerusalem.pdf
📌 am 4. September 2023
⏰ um 19 - 20 Uhr
🖥 via Zoom
🍎 AGENDA
📌 Musik & Willkommen 🎶
📌 im Gespräch mit Frieder C. Löhrer (30-40 Min)
📌 Austausch & Fragen aller Teilnehmenden (15-20 Min)
📌 Au revoir & langsamer Auklang 🎶
Sind Sie dabei?
Ich freue mich auf Sie.
Herzlichst Ihre
Claudia Lutschewitz ☘
Gerne schicke ich Ihnen den Zoom-Link zu: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Das Forum wird auch über LinkedIn beworben: #DasSokratesForum
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Das nächste Sokrates Forum findet am 21. August 2023 um 19:30 Uhr statt.
Gast: Lina Nagel
Thema: Die KUNST des Streitens! PDF-Datei: 21._August_-_Kunst_des_Streitens.pdf
Ich freue mich auf Sie ☘️
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Das nächste Sokrates Forum findet am 27. Februar 2023 um 19 Uhr statt.
Gast: Dr. Alexander Zock
Thema: "Ist Philosophie Lebenskunst? Kann der Stoizismus ein Leitfaden für stürmische Zeiten sein?" 27._Februar_2023_-_Stoiker.pdf
Ich freue mich auf Sie.
HERZlichstIhre Claudia Lutschewitz Das Forum wird auch über LinkedIn beworben: Philosophie als Lebenskunst?___________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Samstag, den 7. Januar 2023
Sie sind herzlich willkommen zum DasSokratesForum-2023.pdf
Im monatlich stattfindenden virtuellen Salon spreche ich mit "Expert*innen" und zu ihre Gedanken, Herzensthemen sowie Thesen zur Transformation.
Im anschließenden Austausch haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit eigene und offene Fragen direkt zu stellen & damit neue Impulse anzustoßen.
Es geht mir beim Sokrates Forum darum:
- gemeinsam Neugierde zu stillen und zu lernen
- gemeinsam über den Tellerrand zu schauen und den Blick zu erweitern (das bisher Ungesehene sehbar zu machen)
- neue Perspektiven kennenzulernen,
- Irritationen im Austausch zu reflektieren und sich gegenseitig zu inspirieren.
- Gemeinsam zu experimentieren und zu wachsen
So dass sich Menschen vernetzen können und somit ihr Wissen teilen können. Denn Transformation / Veränderung beruhen auf Wissen, Erfahrung, Neugier und Mut.
Wissen zu teilen bedeutet, Wissen zu mehren.
HERZlichst Ihre
Claudia Lutschewitz
Ideengeberin & Gastgeberin
P.S. Wenn Sie dabei sein wollen, schreiben Sie mir bitte eine email, ich nehme Sie gerne in den email-Verteiler zum Sokrates Forum auf.
Nach Robert Schumann (aus seinen „musikalischen Haus- & Lebensregeln“):
„Es ist des Lernens kein Ende!“
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Montag, den 7. Juni 2021
Wir MENSCHEN brauchen Transparenz - KLARHEIT & OFFENHEIT
In den Jahren meiner Begleitpraxis habe ich unzählige GESCHICHTEN von misslungene Treffen gehört oder selbst erlebt.
Letztlich lassen sich die meisten Misserfolge auf folgende HAUPTFRAGEN zurückführen:
🔵 Ist die Person, die den Prozess führt inhaltlich neutral, und wurde ihr Auftrag im Vorfeld eindeutig geklärt und an die Gruppe kommuniziert? (ROLLENKLARHEIT)
🔵 Passen die Menschen, die im Raum sind, zur Aufgabe und wissen sie, wozu sie gebeten sind (UND zu was nicht)? (TRANSPARENZ)
🔵 Ist die Person, die den Prozess führt, in der Lage auch in herausfordernden Gruppensituation ein Modell für Offenheit, Würdigung und Neutralität zu sein? (ALLPARTEILICHKEIT)
Die Welt der FACILITATION ist vielfältig.
Nach meinem SELBSTVERSTÄNDNIS besteht meine Aufgabe im Unterschied zum Training oder zur Beratung darin, dass ich eben nicht die Rolle der Expertin einnehme, Inhalte vermittle und versuche der Gruppe etwas beizubringen, bzw. das Verhalten von Menschen zu verändern.
Meine Aufgabe als FACILITATORIN liegt auf der Prozessebene und mit einem klaren Fokus auf der STÄRKUNG der SELBSTORGANISATION und SELBSTSTEUERUNG der GRUPPE.
Meine zentrale Aufgabe besteht also darin, die geeigneten Rahmenbedingungen (räumlich, zeitlich und methodisch) für den GRUPPENPROZESS herzustellen, diese zu erläutern und während des Treffens zu sichern.
Damit schaffe ich Voraussetzung dafür, dass die Gruppe von der VIELFALT ihrer Teilnehmenden, ihrer IDEEN und KOMPETENZEN profitiert (CO-KREATION) und dafür, dass alle Teilnehmenden gleichberechtigt zusammenwirken (umfassende PARTIZIPATION).
Die Verantwortung wird also geteilt, ich bin für den PROZESS, die Teilnehmenden sind für den INHALT zuständig.
Ich wünsche Ihnen einen guten Start in die Woche.
Herzlichst Ihre
Claudia Lutschewitz ☘
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Dienstag, den 25. Mai 2021
Plötzlich geht die ZUGBRÜCKE hoch - sie steht vor dem BURGGRABEN, den DRACHEN im Blick ...
Mein Beruf als Facilitatorin ist vergleichbar mit dem einer Burg-Architektin.
Denn viele Organisationen gleichen einer BURG:
🏰 die MAUERN sind dick,
🏰 die Fenster dienen als SCHIEßSCHARTEN,
🏰 die BRÜCKE ist hochgezogen
🏰 im BURGGRABEN lauern GEFÄHRLICHE Tiere.
Begegnungen und Leben findet nur einmal wöchentlich statt, wenn auf dem MARKTPLATZ gehandelt und gefeilscht wird, ansonsten sind die MENSCHEN ISOLIERT.
KOOPERATION/KOLLABORATION ist beschränkt auf die Person die an ähnlichen Themen arbeiten, mit denen sie Schnittstellen haben und von denen sie sich einen VORTEIL erhoffen. RISIKEN werden vermieden.
Die Räume, die wir Facilitatoren gestalten, sind dagegen möglichst TRANSPARENT und OFFEN, die Fenster sind GROß, die Wände dünn und FLEXIBEL.
Informationen werden mit allen geteilt, die Bewegungsfreiheit macht einen gemeinsamen Er-LEBENsprozeß möglich.
Die Türen sind WEIT offen und erlauben NEUE Formen der Co-Kreation.
Die Teilnehmenden richten die Räume ein und gestalten sie entsprechen dem, was sie benötigen.
Diese Räume offen und lebendig zu gestalten und zu halten, das ist unsere Aufgabe.
HERZlichst
Ihre Claudia Lutschewitz
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Pfingstsonntag, den 23. Mai 2021
WARUM ist es so schwer, DIALOGE zu führen?
Echte Dialoge im Sinn von DAVID BOHM finden sehr selten statt.
In unserer GESELLSCHAFT gilt es als Stärke, die eigene Meinung durchzusetzen, die eigene Überlegenheit klarzumachen, das eigene Terrain zu behaupten.
Die Vorstellung, dass wir durch Reden etwas erschaffen können, wird oft als romantische, weichgespülte und realitätsferne Idee abgetan und zählt in vielen institutionellen KULTUREN nicht zum Repertoire der Personen in verantwortlichen Positionen.
In meiner Praxis hat mich anfangs sehr erstaunt, dass im POLITISCHEN FELD zwar oft von DIALOG gesprochen wird, darunter jedoch meist verstanden wird:
"Ich überzeuge Dich von meiner Idee."
Doch ich spüre überall die Sehnsucht der Menschen nach SINNHAFTIGKEIT.
Aus meiner Perspektive geschieht SINNStiftung und damit SINNhaftigkeit nur durch eine Kultur, die gemeinsam "LAUT-DENKEN" (zumindest zeitweise) ermöglicht.
Doch wie kann dieser bewusste RAUM erzeugt und er-/ge-halten werden?
Kennen Sie dialogische Methoden, die diesen RAUM ermöglichen?
HERZlichst Ihre
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Samstag, den 03. April 2021
Wie ist mein Verständnis von sozialen Konflikten und was passiert dabei zwischen den Menschen?🤔
Konflikte werden aus meiner Sicht immer dann erzeugt - ich spreche bewusst von "erzeugen" anstatt "entstehen", denn sie werden gemacht und machen sich nicht selbst -, wenn wir Menschen Unterschiede zwischen uns erleben, z.B. bezogen auf Weltanschauungen, materielle Interessen, Emotionen, Wünsche usw.
Wenn wir also diese Unterschiede als bedrohlich für das Eigene interpretieren, erleben wir uns bewusst oder unbewusst wechselseitig abhängig vom Beitrag der anderen Seite und verteidigen uns dann aus einem Erleben von Bedrohung heraus gegen die andere Position.
Wir sehen die Unterschiedlichkeit als Problem an und unsere typischen Lösungsversuche gehen dann häufig in die Richtung, diese Unterschiedlichkeit im Sinne der eigenen Position aufzulösen.
D.h. wir suchen weniger bis gar nicht nach konstruktiven Möglichkeiten beim optimal ko-existenziellen Umgang mit bleibenden Unterschieden.
Im eigenen Erleben gehen wir Menschen so gut wie immer davon aus, defensiv zu handeln 😉 und werden von den anderen meist als offensiv aggressiv erlebt.
Herzlichst
Ihre Claudia Lutschewitz 🐛🦋
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Donnerstag, den 1. April 2021
++ Schreiben - Wandern - Denken ++
Schreiben ist auch eine Art von Gehen oder Wandern.
Man fängt irgendwo an, ist dann bei wechselndem Wetter am Meer oder in den Bergen unterwegs und kommt schließlich, wenn alles gut geht, müde und glücklich am Ziel an.
Vielleicht wandert man allein, in Gesellschaft, jedenfalls stets im Zauber und begleitet von der Magie des Vorankommens, Schauens und Entdeckens, auf neuen oder auch altbekannten Wegen.
Fuss- und Denkwege haben Gemeinsames, denn hier wie dort gibt es schwierige Passagen, unverhoffte Abkürzungen, Umwege oder auch Holzwege.
Nicht selten löst sich ein mühsamer Schreib- und Denkknoten beim langsamen "Gehen" wie von selbst, oder aber es kommt plötzlich eine treffende Wende, ein guter Übergang oder ein überraschender Aus-, Überblick oder Durchblick in Sicht.
Schreib- und Denklust ergeben sich häufig auch aus Identitätsfindung. Wir Menschen haben dies und das erlebt, haben gedacht und gefühlt, Stellung bezogen oder diese wieder verworfen - das sind "wir", der Mensch.
Schreiben, Wandern und Denken - passen gut zusammen und geben uns Raum.
Raum zu erkennen, zu formen, zu finden und zu verändern.
Herzlichst
Ihre Claudia Lutschewitz 🐛🦋
P.S. Ihnen allen schöne, ruhige und bunte Ostern
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Dienstag, den 2. Februar 2021
„Nichts ist gesünder auf der Welt, als sich ab und zu krank zu lachen.“ (Carolus Magnus)
HERZlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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Donnerstag, den 26. Januar 2021
Boost your Resilience
Interviewfragen:
- Claudia, was fasziniert Dich am meisten an Deinem Resilienz-Training?
Resilienz ist momentan beinahe ein Modewort, Mythos oder Motto. Darin spiegelt sich die Suche nach mehr Stressresistenz sowie auf mehr Erfolg und Durchsetzungskraft oder auch Lebenszufriedenheit und Glück. In meinen Trainings stelle ich daher zum einen die gegenwärtigen Forschungsergebnisse und die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisstände vor und verbinde diese zum anderen mit praktischen Interaktionen und Übungen. Diese Trainings-Symbiose bietet den Teilnehmer*innen die nötige Balance zwischen wissenschaftlich-theoretischem Anspruch und handlungsorientiertem Praxisbezug sowie zwischen kritischer Reflexion und erfahrungsbasiertem Erleben.
- Claudia, welche Sicherheit gibt Dein Resilienz-Training den Teilnehmer*innen?
Die Teilnehmer*innen lernen die Resilienz bei sich und ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.
- Wahrnehmung der Umwelt – Realismus fördern.
- Verhalten und „gesunde“ Gewohnheiten erkennen – Das Notwendige tun.
- Fähigkeiten und Haltungen lösungsorientiert ausrichten – Das Beste draus machen!
- Rolle und Identität in der Gemeinschaft erkennen – Am I connected?
- Zugehörigkeit zu Werte- und Sinnwelten erschaffen – Das Gute am Schlechten erfassen.
Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
Donnerstag, den 15. Januar 2021
Dialog betont die Gleich-Würdigkeit. Darin stecken die Begriffe: „Gleich“ und „Würde“. Im Dialog begegnen sich alle in Würde und Anerkennung für ihr Mensch-sein, wichtige Bedigung für Lernen und Wachstum.
Martin Buber, Begründer der Dialogphilosophie, beschreibt mit seinen unnachahmlichen Worten, dass die Möglichkeit einer Begegnung zwischen einem „Ich“ und einem „Du“ nur da stattfindet, wo sich zwei Subjekte in einem „Atemraum des echten Gesprächs“ ohne Bedingungen und ohne zu erreichendes Ziel treffen.
„... Zwischen Ich und Du steht kein Zweck, keine Gier und keine Vorwegnahme; ...“ (Buber, 1994, „Ich und Du“, S.18 f)
Daraus ergibt sich die „Einladung zum Dialog“ (angelehnt an Schopp/Marek):
- Jede(r) genießt den gleichen Respekt.
- Ich vertraue mich neuen Sichtweisen an.
- Mir ist klar, dass meine „Wirklichkeit“ nur ein Teil der ganzen „Wahrheit“ ist.
- Ich genieße das Zuhören.
- Ich brauche niemanden von meiner Sichtweise zu überzeugen.
- Wir verzichten auf eine einvernehmliche Lösung.
- Bevor ich rede, nehme ich mir einen Atemzug Pause.
- Wenn ich von mir rede, benutze ich das Wort „ICH“.
- Ich rede von Herzen und fasse mich kurz.
- Ich nehme Unterschiedlichkeiten als Reichtum wahr.
Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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Donnerstag, den 14. Januar 2021
Heute starte ich hier auf meiner Homepage damit, meine Impulsgedanken, so wie sie gerade entstehen und mir durch Herz und Hirn wandern, festzuhalten ....
Es freut mich, wenn ich Sie damit inspiriere.
Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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