Durch meine Dialog-Begleitungen & Seminare lösen sich festgefahrene Konflikte sowie Konfliktmuster, es wird das WIR-GEFÜHL gestärkt und das volle Potenzial jedes Einzelnen geweckt.
Dicke Luft erschwert das Atmen – gemeinsam öffnen wir das Fenster.
Konflikte sind menschlich, denn in ihnen liegen Chancen. Doch erst der richtige Umgang mit diesen Spannungen entfaltet das volle Potenzial jedes Einzelnen.
- Nutzen alle im Unternehmen ihre volle Kreativität?
- Gibt es eine geringe Fluktuation im Unternehmen?
- Leben alle die kommunizierten Unternehmenswerte?
- Profitiert das Unternehmen bereits von einer offenen Fehler- und damit Lernkultur?
- Entwickeln Führungskräfte und Teams gemeinsam innovative Ideen?
Wenn nicht, sollten Sie jetzt beginnen, Dialog- und Konfliktkompetenz zu verbessern, anstatt weiter Ihr & das Potenzial aller Mitarbeiter zu vergeuden.
Durch eine passende Konfliktlösungs-Strategie werden Spannungen abgebaut oder bereits im Vorfeld verhindert. Dadurch können sich Mitarbieter und Teams auf ihre eigentlichen Tätigkeiten konzentrieren. Anerkennung statt Neid, Austausch statt Schweigen, Leistung statt Stillstand. Reißen Sie und das Team jetzt die Blockaden ein und erreichen sie gemeinsam die Unternehmensziele.
Warum ausgerechnet ich Ihnen helfen kann?
Ich weiß wie es ist, wenn nicht gelöste Konflikte tiefe Gräben zwischen den Mitarbeitern ziehen. In meinen zwölf Jahren als Führungskraft und Managerin in Familienunternehmen sowie internationalen Konzernen habe ich erleben müssen, wie Konflikte die Menschen blockieren, ihr Potenzial hemmen und schließlich zu wirtschaftlichem Misserfolg führen können.
Viele Konflikte habe ich am eigenen Leib erleben müssen. Daraus habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Spannungen zu erkennen, anzusprechen und zu lösen. Als Dialog-Begleiterin gebe ich dem Streit einen Raum.
Denn nicht die Meinungsverschiedenheiten sind das Problem, sondern der Umgang mit ihnen.
Ich verspreche Ihnen, dass meine Dialog-Begleitung verdeutlicht und klärt, wie es zum Konflikt kam und welche bestmöglichen Lösungen & nächsten Schritte es gibt. Meine Erfahrung zeigt, dass viele Probleme sich bereits innerhalb von ein bis drei Tagen lösen lassen. Dadurch wird der Umgang im Team und das Miteinander positiv gestärkt und verändert.
Diese 10 Vorteile bringt Unternehmen die Zusammenarbeit mit mir
- Schöpfen Sie die volle Kreativität aus
- Steigern Sie die Innovationskraft
- Erreichen Sie gemeinsam Ihre Unternehmensziele
- Schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsklima
- Verhindern Sie eine hohe Fluktuation
- Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter
- Sorgen Sie für mehr Authentizität, indem Sie nach außen kommunizierte Werte innen leben
- Gewinnen Sie Zeit durch optimierte Abläufe zwischen Führungskräften und Teams
- Konzentrieren Sie sich voll auf Ihre Aufgaben
- Gewinnen Sie wieder Spaß an der Arbeit
Volles Potenzial in fünf einfachen Schritten
1. Vereinbaren Sie ein Kennenlern-Gespräch.
2. Analysieren Sie gemeinsam mit mir die Situation.
3. Entscheiden Sie sich zwischen Dialog-Begleitung, Seminar oder Vortrag.
4. Lösen Sie & das Team gemeinsam den Konflikt mit meiner "Handreichung".
5. Profitieren Sie von einem neuen Miteinander in gestärkter Kollaboration & Co-Kreativität.